No 26. līdz 28. augustam, lai uzlabotu darba efektivitāti un uzlabotu komandas saliedētību, visi Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd. darbinieki devās uz Huidžou, lai piedalītos izbraukuma apmācībās.
Attīstības treniņš ir grūts un noguris, ar smiekliem un asarām. Pēc ledus laušanas sesijas mūs sadalīja vairākās grupās un lūdza 10 minūšu laikā ievēlēt kapteini, izvēlēties komandas nosaukumu, uzrakstīt saukli, un gatavošanās paplašināšanās treniņa sākumam lika izjust saspringto gaisotni it kā. mēs devāmies uz kaujas lauku. Kopš šī brīža.
Skaļi saukļi un kaislīgi komandas biedri padara skaisto Nakano āra attīstības treniņu bāzi vēl krāšņāku. Esam mācījušies dažādos projektos. Šajā procesā esam ne tikai spēka pilni, bet jūtam arī komandas spēku un atbalstu, ko sen neesam izjutuši. Katrs process apkopo katra indivīda spēku, un komandas sadarbība un stratēģija ir neaizstājama. Mūsu komandas gars un vispārējā apziņa vienam otru atbalstīt ir pilnībā atspoguļotas.
Teikt ir māksla, darīt ir pieredze. Patiešām, katrs Outward Bound apmācības projekts prasa, lai komandas biedri pabeigtu, izmantojot kolektīvu spēku un gudrību. Izmantojot šo informatīvo apmācību, es uzlabošu trīs tālāk norādītos aspektus, salīdzinot ar savu darbu. Pirmkārt, pielāgojiet mentalitāti un izstaro aizrautību. Otrais ir drosme izaicināt un gūt panākumus. Trešais ir atbildības un misijas sajūta. Mums ir jābūt ne nemierīgiem, bet gan mierīgiem un izlēmīgiem, jārada nepiespiesta darba gaisotne, jārada darbinieku pārliecība par savu darbu, pastāvīgi jārosina visu darbinieku aizraušanās, jāuztur efektīvs un inovatīvs darba veids, kā arī jāsaglabā mūsu komanda. augsts līmenis. Attīstības tendence, no izcilas līdz izcilai.
Publicēšanas laiks: 30. augusts 2022