අගෝස්තු 26 සිට 28 දක්වා, වැඩ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සහ කණ්ඩායම් එකමුතුකම වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා, සීමාසහිත Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., හි සියලුම සේවකයින් බාහිර පුහුණුව සඳහා සහභාගී වීමට Huizhou වෙත ගියහ.
සංවර්ධන පුහුණුව සිනහවෙන් හා කඳුළින් දුෂ්කර හා වෙහෙසකරයි. අයිස් කැඩීමේ සැසියෙන් පසු, අපි කණ්ඩායම් කිහිපයකට බෙදා විනාඩි 10 ක් ඇතුළත නායකයා තෝරා ගන්නා ලෙසත්, කණ්ඩායමේ නම තෝරාගෙන, සටන් පාඨය ලියන ලෙසත් ඉල්ලා සිටි අතර, පුළුල් කිරීමේ පුහුණුව ආරම්භ කිරීමට සූදානම් වීම නිසා අපට නොසන්සුන් වාතාවරණයක් දැනෙන්නට විය. අපි සටන් බිමට යමින් සිටියෙමු. මේ මොහොතේ සිට.
ඝෝෂාකාරී සටන් පාඨ සහ උද්යෝගිමත් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ලස්සන Nakano එළිමහන් සංවර්ධන පුහුණු පදනම වඩාත් විශිෂ්ටයි. අපි විවිධ ව්‍යාපෘතිවල පුහුණුව ලබා තිබෙනවා. එම ක්‍රියාවලියේදී අපට ශක්තියෙන් පිරී ඉතිරී යනවා පමණක් නොව, දිගු කලක් තිස්සේ අපට නොදැනුණු කණ්ඩායමේ ශක්තිය සහ සහයෝගය අපට දැනේ. සෑම ක්‍රියාවලියක්ම එක් එක් පුද්ගලයාගේ ශක්තිය එක්රැස් කරන අතර කණ්ඩායමේ සහයෝගීතාවය සහ උපාය මාර්ගය අත්‍යවශ්‍ය වේ. අපගේ කණ්ඩායම් හැඟීම සහ එකිනෙකාට සහයෝගය දැක්වීම පිළිබඳ සමස්ත දැනුවත්භාවය සම්පූර්ණයෙන්ම පිළිබිඹු වේ.
කීම කලාවකි, කිරීම අත්දැකීමකි. ඇත්ත වශයෙන්ම, බාහිර පුහුණුවේ සෑම ව්‍යාපෘතියක්ම සාමූහික ශක්තියෙන් සහ ප්‍රඥාවෙන් සම්පූර්ණ කිරීමට කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට අවශ්‍ය වේ. මෙම ව්‍යාප්ති පුහුණුව තුළින්, මගේම කාර්යයට සාපේක්ෂව පහත අංශ තුනෙන් මම දියුණු වන්නෙමි. පළමුව, මානසිකත්වය සකස් කර ආශාව විකිරණය කරන්න. දෙවැන්න අභියෝග කිරීමට සහ ඉදිරි ගමනට ධෛර්යය තිබීමයි. තෙවැන්න වගකීම සහ මෙහෙවර පිළිබඳ හැඟීමක් තිබීමයි. අපි කලබල නොවී, නමුත් සන්සුන්ව හා තීරණාත්මක විය යුතුය, සැහැල්ලුවෙන් වැඩ කරන වාතාවරණයක් ඇති කළ යුතුය, සේවකයින්ගේ වැඩ කෙරෙහි විශ්වාසය ගොඩනඟා ගත යුතුය, සියලු සේවකයින්ගේ ආශාව නිරන්තරයෙන් උත්තේජනය කළ යුතුය, කාර්යක්ෂම හා නව්‍ය වැඩ කිරීමේ ක්‍රමයක් පවත්වා ගෙන යා යුතුය, සහ අපගේ කණ්ඩායම තබා ගත යුතුය. ඉහළ මට්ටමක. සංවර්ධන ප්‍රවණතාවය, විශිෂ්ට සිට විශිෂ්ට දක්වා.
පසු කාලය: අගෝස්තු-30-2022